Ernennung

Ernennung bezeichnet den formellen Akt der Übertragung eines Amtes oder einer Funktion auf eine Person durch eine zuständige Autorität. Der Begriff wird vor allem im öffentlichen Recht verwendet, kann aber auch in privaten Organisationen vorkommen. Typische Fälle sind die Ernennung von Regierungsmitgliedern, Richtern, Diplomaten oder anderen Amtsträgern sowie die Ernennung von Organen in Unternehmen.

Der Vorgang der Ernennung erfolgt in der Regel durch eine ausdrückliche Entscheidung der zuständigen Instanz, oft verbunden mit einer förmlichen Anordnung oder Urkunde. Je nach Rechtsordnung kann zusätzlich eine Prüfung, Beratung durch Ausschüsse oder eine Bestätigung durch ein Parlament oder eine andere Kontrollinstanz vorgesehen sein; in anderen Systemen genügt eine eigenständige Entscheidung der verantwortlichen Körperschaft. Nach der Ernennung erfolgt meist ein Amtseid oder eine vergleichbare Verpflichtung.

Der Begriff hebt den formellen Charakter der Übertragung hervor. Er unterscheidet sich von der Berufung oder Nominierung, die oft den Auswahl- oder Vorbereitungsprozess betonen; die konkrete Verwendung der Begriffe variiert jedoch je nach Rechtsordnung.

In Deutschland, Österreich und der Schweiz wird die Ernennung häufig im Zusammenhang mit öffentlichen Ämtern verwendet. In Unternehmen spricht man ebenfalls von Ernennungen, etwa zur/zum Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied. Historisch spielte die Ernennung in monarchischen Systemen eine zentrale Rolle, in denen Beamte, Diplomaten oder Militärpositionen direkt vom Monarchen besetzt wurden.