Einstaklingsmiðun

Einstaklingsmiðun er nálgun sem snýr að því að aðlaga þjónustu, fræðslu og stuðning að þörfum, markmiðum og styrkleikum hvers einstaklings. Hún leggur áherslu á þátttöku, sjálfstæði og persónulega nálgun í meðferð, menntun og þjónustu, fremur en að beita almenna eða kerfisbundna nálgun.

Í íslensku samhengi hefur einstaklingsmiðun verið mikilvæg í velferðar- og menntakerfi, þar sem markmiðið er að tryggja að hver einstaklingur fái stuðning sem hentar honum best. Hún byggist á hugmyndum um persónulega þjónustu og átaki til að auka sjálfstæði, lífsgæði og þátttöku í samfélaginu. Athenaðning byggir oft á samránu og samvinnu milli notenda, fjölskyldna og fagfólks.

Helstu meginatriði eins og tíma, aðferðir og gæði í einstaklingsmiðun eru: virðing fyrir sjálfstæði og ákvörðunarvaldi einstaklingsins, samvinna við notendur við mótun markmiða, styrkleikalík nálgun sem beitir aðferðum til að nýta og byggja upp styrkleika, sveigjanleiki í þjónustu og regluleg endurmati á árangri og breyttum þörfum. Ferlið felur oft í sér persónulega áætlun, samráð og aðlögun stuðnings.

Notkunarmöguleikar umfata menntun (einstaklingsmiðað nám), félags- og heilsuþjónustu, atvinnu- og endurmenntunarúrræði, auk stuðnings í þörfum fatlaðs fólks og aðlögunar í búsetu og samfélagi. Kostir eru aukin þátttaka, ánægja, skilgreind markmið og betur nýttur stuðningur. Rekstrar- og framkvæmdaráðstafir þurfa samhæfingu, fagmennsku og gagnaöryggi til að tryggja árangur.

Mikilvægar áskoranir felast í tæknilegri eða fjárhagslegri ráðstafanir, þörf fyrir fagmennsku og samvinnu milli mismunandi aðila, sem og að forðast stimplun eða ójafna þjónustu. Eftirfylgni og menntun starfsfólks eru lykilatriði fyrir árangursríka einstaklingsmiðun.