Distsiplinaarmeetmete
Distsipliini meetmed on sanktsioonid või toimingud, mida organisatsioonid rakendavad töötajate või liikmete suhtes, kes on rikkunud kehtestatud reegleid, eeskirju või tööandja või organisatsiooni poliitikat. Nende meetmete eesmärk on korrigeerida käitumist, säilitada korda ja tagada töökoha või organisatsiooni standardite järgimine.
Meetmete ulatus võib varieeruda olenevalt rikkumise tõsidusest ja organisatsiooni poliitikast. Levinud distsipliini meetmete hulka kuuluvad suuline
Distsipliini meetmete rakendamise protsess on tavaliselt reguleeritud organisatsiooni personalipoliitikas või töölepingutes. Enne meetmete rakendamist on oluline,