Bedriftsetikk

Bedriftsetikk er studiet av hvilke moralske prinsipper og verdier som bør styre en virksomhets handlinger og beslutninger. Den omfatter hvordan selskaper balanserer økonomisk mål med hensyn til ansatte, kunder, leverandører, eiere og samfunnet. Bedriftsetikk går utover lovkrav og ren risikostyring ved å fremme ansvarlig beslutningstaking, åpenhet og troverdighet, ofte med fokus på langsiktig bærekraft og omdømme.

Et sentralt fokus i bedriftsetikk er forholdet til interessenter og hvordan man ivaretar rettferdighet og menneskerettigheter i hele verdikjeden. Viktige temaer inkluderer arbeidstakerrettigheter, diskriminering, helse og sikkerhet, miljøpåvirkning, korrupsjon og bestikkelser, samt konkurransedyktighet og integritet i markedsføringen. Implementering skjer gjerne gjennom etisk styring, klare retningslinjer og mekanismer for rapportering og varsling.

Teoretiske rammeverk som ofte brukes i bedriftsetikk inkluderer interessentteori (fokus på alle som påvirkes av virksomheten), utilitarisme (økonomisk og sosial nytte), deontologi (plikter og regler) og rettferdighetssyn. Praktiske verktøy inkluderer code of conduct, styringsstrukturer og due diligence-prosedyrer. Globalt sett er CSR og bærekraft, ISO 26000 og Global Compact vanlige referanser for rammeverk og rapportering.

Implementering krever en etisk kultur ledet av toppledelsen, opplæring, tydelige policyer og effektive klagekanaler. Utfordringer inkluderer variert kulturell kontekst, kortsiktige mål og risikoen for etikk-washing, samt måling av faktisk effekt og resultater.