Arbeidsgiverordninger
Arbeidsgiverordninger er ordninger eller praksiser som en arbeidsgiver eller en arbeidsgiverforening innfører for å regulere ansettelsesvilkår og ytelser. Slike ordninger kan være etablert i tariffavtale på sektor- eller bruksnivå, eller fastsatt som bedriftsinterne regler og policyer. Formålet er ofte å skape forutsigbarhet, konkurransekraft og bedre tilpassede arbeidsforhold.
Hva de dekker varierer, men kan omfatte pensjons- og forsikringsordninger, tilleggsgodtgjørelse og bonuser, refusjon av reisekostnader,
Juridisk sett må arbeidsgiverordninger være i samsvar med norsk lovgivning. De påvirkes av arbeidsmiljøloven, likestillings- og
Fordeler med arbeidsgiverordninger inkluderer bedre arbeidsmiljø, tydelighet om ytelser og større personalstyringsfleksibilitet. Utfordringer kan være fragmentering
Se også: tariffavtale, arbeidsgiverforening, arbeidsmiljøloven, pensjonsordning, forsikringsordning.