Annustamisvigu

Annustamisvigu on käsite, jota käytetään kuvaamaan virheitä tai epätarkoituksenmukaisia seuraamuksia, jotka syntyvät, kun kannustimia tai ohjauksia suunnitellaan vaikuttamaan toimintaan. Käsite korostaa, että palkkio- tai ohjausjärjestelmät voivat tuottaa odottamattomia haittoja, ellei kaikkia vaikutusalueita ja ristiriitoja ole otettu huomioon.

Etymologia: annustus tarkoittaa kannustinta tai kehotusta, viga virhe. Käsite liittyy laajemmin perusilmiöihin kuten perverse incentives eli kääntäen kannustimet, jotka vääristävät käyttäytymistä, sekä incentive misalignment eli kannustimien epäyhdenmukaisuuteen.

Toimintaperiaatteet: annustamisvigu voi ilmetä, kun informaatio- ja kannustinrakenteet ovat epäyhtenäiset. Tämä voi johtaa siihen, että ihmiset korostavat mittareita sen sijaan, että parantaisivat kokonaisuutta, kokevat motivaation ulkoistuvan tai ottavat enemmän riskejä väärien palkkioiden vuoksi. Ylimääräiset tai aikahorisontia ylikorostavat tavoitteet voivat sysätä toimintaa kohti ei-toivottuja seuraamuksia.

Esimerkkejä: suoritusperusteiset palkkiojärjestelmät voivat ohjata työntekijöitä vaikuttamaan mittareihin tai manipuloimaan raportointia; tukijärjestelmät voivat kannustaa valikoivaan raportointiin tai resurssien väärään kohdentamiseen; digitaaliset alustat voivat palkita sitoutumista tavalla, joka ruokkii riippuvuutta tai väärää käyttäytymistä.

Mitigointi: kannustinjärjestelmiä tulisi suunnitella useiden mittareiden avulla, varmistaa läpinäkyvyys ja läpikäynti, testata vaikutuksia pilottikokein, seurata ei-toivottua käyttäytymistä ja huomioida sekä lyhyen että pitkän aikavälin vaikutukset.

Liittyvät käsitteet: perverse incentives, incentive compatibility, incentive misalignment. Lisätietoja löytyy taloustieteen ja julkisen hallinnon sovelluksista.