vastavusjuhtimist

Vastavusjuhtimine on organisatsiooni poliitikate, protseduuride ja kontrollide kogum, mille eesmärk on tagada tegevuste vastavus kehtivatele seadustele, määrustele ning ettevõtte sisekordale ja eetilistele standarditele. See on oluline osa organisatsiooni juhtimisest ja sageli moodustab osa laiemast vastutus- ja riskijuhtimise raamistikust.

Vastavusjuhtimise peamised komponendid on: juhatuse või tippjuhtkonna ülevaade ja vastutus, riskihindamine, vastavuspoliitikad ja -protseduurid, due diligence tarnijate ja partnerite puhul, koolitus ja teadlikkuse tõstmine, jälgimine ja kontrollimine (sisemad auditid), rikkumistest teavitamise ning uurimise mehhanismid, korrigeerivad meetmed, dokumentatsioon ja regulaarne aruandlus ning juhtkonna ülevaade ja pidev parendamine.

Rakendamine ja standardid: Vastavusjuhtimine võtab kasutusele riskipõhise lähenemise ning on tihedalt seotud sisekontrolli ja riskijuhtimisega. Rahvusvahelised standardid annavad raamistikud poliitikate, kontrollide ja jälgimise arendamiseks; enim tuntud on ISO 37301:2021 Vastavusjuhtimise süsteem ja ISO 19600 (enne 2021). Organisatsioonid võivad neid standardeid järgida ja integreerida vastavusprogrammi oma üldisse juhtimis- ja riskiprotsessi.

Eelised ja väljakutsed: Eelised hõlmavad õigus- ja finantsriskide vähendamist, maine kaitsmist, usaldusväärsuse suurendamist ning vastutustundliku ettevõtluse edendamist. Väljakutsed seisnevad regulatsioonide pidevas muutumises, ressursside piiratuses, rahvusvaheliste operatsioonide keerukuses, andmekaitse ja privaatsusnõuetes ning tehnoloogiliste lahenduste tõhusal haldamisel.

Seotud mõisted ja seosed: vastavusjuhtimine on tihedalt seotud ettevõtte juhtimise (governance), sisekontrolli ja sisearuandluse raamistikuga, eetika ning riskijuhtimisega; see kooskõlastub sageli teiste juhtimisvaldkondadega ettevõtte jätkusuutliku ja vastutustundliku toimimise tagamiseks.

---