tööpuudusele

Tööpuudus viitab olukorrale, kus inimesed, kes aktiivselt otsivad tööd ja on valmis tööle, seda ei leia. Seda mõõdetakse tavaliselt tööpuuduse määra kaudu, mis on tööjõus olevate inimeste protsent, kes on tööta. Tööjõud koosneb tööga hõivatud inimestest ja tööotsijatest.

Tööpuudusel võib olla mitmeid põhjuseid, sealhulgas majanduslangus, tehnoloogilised muutused, mis muudavad teatud oskused vananenuks, või struktuurilised erinevused tööealise elanikkonna oskuste ja saadaolevate töökohtade nõudmiste vahel. Tööpuudus võib olla ka hooajaline või inimeste töökoha vahetamisega seotud.

Tööpuuduse tagajärjed võivad olla laiaulatuslikud. See võib põhjustada majanduslikku kahju, nagu vähenenud tarbimine ja maksutulud, ning sotsiaalseid probleeme, nagu vaesus, kuritegevus ja tervisehäired. Pikaajaline tööpuudus võib vähendada üksikisiku oskusi ja tööalast konkurentsivõimet, muutes töö leidmise veelgi raskemaks.

Valitsused ja organisatsioonid rakendavad mitmesuguseid poliitikaid tööpuuduse leevendamiseks. Nende hulka kuuluvad majanduse stimuleerimine, tööalase väljaõppe ja ümberõppe programmid, töötuse hüvitised ja tööjõuturu teenused, mis aitavad tööotsijaid töökohtadega ühendada. Tööpuuduse taseme jälgimine on oluline majanduspoliitika kujundamisel ja ühiskonna heaolu tagamisel.