töökeskkondades

Töökeskkondade mõiste kirjeldab töökoha füüsilist, sotsiaalset ja organisatsioonilist keskkonda, milles töötajad igapäevaselt tegutsevad. See hõlmab nii ruumi ja varustust kui ka töösuhted, töötingimusi, töökorraldust ja juhtimist. Töökeskkondade kvaliteet mõjutab töötajate heaolu, turvalisust ja töö tulemuslikkust.

Füüsiline keskkond hõlmab ruumi ergonoomiat, valgustust, temperatuuri, õhu kvaliteeti, müra taset ja ohutusvarustust.

Sotsiaalne ja organisatsiooniline keskkond hõlmab juhtimist, töökultuuri, suhtlust, meeskonnatööd, töökoormust, kontrolli ja turvatunnet. Psühhosotsiaalsed tegurid nagu tööalane nõudlikkus, otsuste kaasamine, töötajate toetus ja töökohal kiusamine või ahistamine võivad oluliselt mõjutada heaolu ja tulemuslikkust.

Hea töökeskkond toetab vaimset ja kehalist tervist, vähendab haigestumist ja puudumist ning suurendab tootlikkust, loomingulisust ja tööga rahulolu.

Riski hindamine, töötajate kaasamine ning paranduste järjepidev järgimine on tavaline lähenemine töökeskkonna kvaliteedi tagamisel. Paljudel aladel kehtivad töötervishoiu ja tööohutuse seadused ning Euroopa Liidu direktiivid, mis nõuavad tööohutuse tagamist ja riskide kõrvaldamist. Organisatsioonid võivad rakendada rahvusvahelisi standardeid, näiteks ISO 45001, töökeskkonna arendamiseks.