työtapaturmavakuutus

Työtapaturmavakuutus on Suomen lainsäädännön alainen vakuutus, joka korvaa työntekijöitä koskevat tapaturmat sekä työperäiset sairaudet. Vakuutus on pakollinen työnantajalle: jokainen työnantaja vastaa siitä, että työntekijöilleen on voimassa työtapaturmavakuutus.

Vakuutuksen tarkoituksena on turvata sekä työntekijän terveys että taloudellinen tilanne. Se kattaa työ- tai työssä tapahtuvan tapaturman hoitokulut, kuntoutuksen sekä ansionmenetyksen korvauksen. Vakavasti loukkaantuneille sekä osittain pysyvästi vammautuneille maksetaan myös pysyvän haitan tai työkyvyn heikentymisen kompensaatiota. Kuolemantapauksissa vakuutus voi tukea puolisoa ja lapsia.

Vakuutuksen piirissä ovat käytännössä kaikki työsopimussuhteiset työntekijät; riippuen tilanteesta mukaan voivat kuulua myös ulkopuoliset henkilöt, kuten harjoittelijat. Vakuutuksen kustannukset katetaan yleensä työnantajan maksamana vakuutusmaksuna, ja korvaukset maksetaan vakuutusyhtiön toimesta.

Käytännössä työtapaturmavahinkoilmoitus tehdään työnantajalle, joka puolestaan toimittaa tiedot vakuutusyhtiölle. Vakuutusyhtiö arvioi vahingon laajuuden ja myöntää korvaukset sekä järjestää mahdollisen hoitoon- ja kuntoutukseen liittyvän tuen. Joissain tapauksissa laki mahdollistaa täydentävän tuen muista sosiaaliturvan kanavista, mutta päätökset tehdään ensijaisesti vakuutusyhtiön kautta.

Työtapaturmavakuutus on osa Suomen sosiaaliturva- ja työelämäjärjestelmää, jonka tavoitteena on turvata työntekijöiden terveys sekä taloudellinen turvallisuus vahinkotilanteissa.