työskentelyrutiineja
Työskentelyrutiinit ovat säännöllisiä ja toistuvia toimintakäytäntöjä, jotka ohjaavat arjen työtehtävien suorittamista. Ne voivat muodostua yksilön, tiimin tai koko organisaation tasolla ja koskea sekä operatiivisia että hallinnollisia toimintoja. Työskentelyrutiinit auttavat luomaan ennustettavuutta, laatua ja turvallisuutta sekä vähentävät päätöksenteon ponnistuksia toistuvissa tilanteissa.
Tyypillisiä komponentteja ovat aloitus- ja lopetusrutiinit (päivän suunnittelu, tärkeimpien tehtävien asettaminen sekä työn palautteen kirjaaminen), tehtävien
Hyödyt ovat muun muassa parempi ajanhallinta, toistuvan työn virheiden väheneminen, työyhteisön asioiden läpinäkyvyys sekä työntekijöiden jaksamisen
Haasteina voivat olla liiallinen jäykistyminen, jolloin joustavuus ja innovointi kärsivät, sekä kulttuuri- ja yksilöllisten tarpeiden huomioiminen.
Hyväksi käytännöksi katsotaan aloituspilotit pienellä osastolla tai tiimissä, selkeiden tavoitteiden asettaminen, vastuiden määrittely sekä jatkuva palaute