työpaikkatuet

Työpaikkatuet ovat julkisen hallinnon tarjoamia taloudellisia tukia, joita valtio myöntää työnantajille työllistämisen edistämiseksi ja työmarkkinoille sijoittumisen helpottamiseksi. Ne kuuluvat aktiivisen työvoimapolitiikan keinoihin ja niitä hallinnoivat työ- ja elinkeinotoimistot TE-palvelujen kautta sekä kunnat. Tukien tarkoituksena on madaltaa rekrytoinnin kustannuksia ja tukea työnantajia tarjoamaan työtä sellaisille ryhmille, joilla on heikentynyt työllistymisvalmius, kuten pitkäaikaistyöttömille, nuorille, maahanmuuttajataustaisille tai työhön liittyvien toimintakyvyn rajoitteiden omaaville.

Yleisimmät työpaikkatuet ovat palkkatuki, jonka avulla työnantaja saa osan palkasta korvattua tietyn ajanjakson ajan, sekä koulutustuki, jolla katetaan osin koulutuksen, ohjauksen ja työssäoppimisjaksojen kustannuksia. Tukimuotojen tarkat kriteerit sekä tuen määrä ja kesto määräytyvät kunkin ohjelman ehdoista ja kohderyhmästä. Työnantaja hakee tukea TE-palveluista, ja hakemukseen sisältyy työllistämissuunnitelma sekä arvio siitä, miten tuen odotetaan parantavan työntekijän työllistymistä sekä työnantajan toimintaa. Tukia maksetaan yleensä sovitun ajan ja sen vaikutuksia seurataan.

Työpaikkatuet ovat osa aktiivisen työvoimapolitiikan ja niiden vaikuttavuutta arvioidaan säännöllisesti. Tehokkuus riippuu muun muassa tukimuodon oikea-aikaisuudesta, kohderyhmästä sekä yleisestä taloudellisesta tilanteesta.