työpaikkakäytännöissä
Työpaikkakäytännöt viittaavat joukkoon sääntöjä, ohjeita ja odotuksia, jotka ohjaavat työntekijöiden käyttäytymistä ja toimintaa työyhteisössä. Nämä käytännöt voivat olla muodollisia, kuten kirjalliset työehtosopimukset, yrityksen säännöt ja turvallisuusohjeet, tai epämuodollisia, kuten vakiintuneet tavat ja työkulttuuri. Työpaikkakäytäntöjen tarkoituksena on edistää tehokasta, turvallista ja harmonista työympäristöä, varmistaa oikeudenmukainen kohtelu ja selkeyttää vastuualueita.
Keskeisiä työpaikkakäytäntöjen osa-alueita ovat muun muassa työaikaan ja läsnäoloon liittyvät säännöt, etätyökäytännöt, viestintäohjeet, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymykset,
Työnantajilla on vastuu laatia ja tiedottaa selkeistä työpaikkakäytännöistä, kun taas työntekijöiden odotetaan noudattavan niitä. Käytäntöjen tulee