työpaikkakoulutuksia

Työpaikkakoulutukset ovat ammatillisen osaamisen kehittämisen muoto, jossa oppiminen tapahtuu työn ohella työpaikalla. Koulutukset voidaan järjestää työnantajan omana toimintana tai yhdessä koulutusorganisaatioiden sekä julkisten palvelujen kanssa. Tavoitteena on kehittää työntekijöiden osaamista, turvallisuutta ja työhyvinvointia sekä mahdollistaa uuden teknologian tai toimintatapojen omaksuminen.

Kohderyhminä voivat olla sekä aivan uudet työntekijät että jo olemassa olevan henkilöstön osaamisen päivittäminen ja syventäminen. Toteutustapoja ovat on‑the‑job training, perehdytyspäivät, työssä tapahtuva oppiminen, mentorointi sekä lyhyet lähipäiväkoulutukset. Kesto vaihtelee muutamasta päivästä useisiin kuukausiin, ja toteutus voi sisältää sekä käytännön tehtäviä että teoreettista oppimista.

Järjestäminen ja rahoitus: työpaikkakoulutukset voidaan toteuttaa työnantajan omana koulutuksena tai ulkopuolisen kouluttajan kanssa. Kustannuksia voivat kattaa työntekijän palkan ohella koulutus, materiaalit sekä mahdolliset koulutus- ja tukipalvelut. Rahoituslähteitä voivat olla sekä työnantajan omat varat että julkiset tai yksityiset tukimuodot sekä oppilaitosten tarjoamat ohjelmat.

Hyötyvät sekä yksilöt että organisaatiot: työpaikkakoulutukset parantavat tuottavuutta, nopeuttavat perehdyttämistä ja lisäävät osaamisen ajantasaisuutta sekä turvallisuutta. Arviointi ja seuranta voivat sisältää tavoitteiden toteutumisen arviointia, oppimispäiväkirjoja tai osaamisen näyttöä. Työpaikkakoulutukset ovat osa elinikäistä oppimista ja voivat tukea sekä henkilökohtaista kehittymistä että organisaation kilpailukykyä.