työpaikkahakemuksen

Työpaikkahakemuksen on hakemuksen kyseessä oleva asiakirja, jolla hakija esittää kiinnostuksensa ja soveltuvuutensa tietyn työtehtävän hoitamiseen. Se voi olla erillinen hakukirje tai osa sähköistä hakemusta, ja sitä usein täydennetään ansioluettelolla (CV) sekä mahdollisesti todistuksilla tai suosituksilla. Hakemuksen tavoitteena on tuoda esiin, miksi hakija sopii tehtävään ja innostaa työnantaja kutsumaan haastatteluun.

Työpaikkahakemus rakentuu yleensä tiettyjä rakenteellisia osia noudattaen. Tyypillisesti mukana ovat hakijan yhteystiedot, päivämäärä ja vastaanottava taho, sekä otsikko. Aloitusosuudessa viitataan avoimeen tehtävään tai siihen, mistä hakija löysi ilmoituksen. Keskiosassa kuvataan, miten hakijan osaaminen, kokemukset ja saavutukset vastaavat työpaikkailmoituksen vaatimuksia, mielellään konkreettisten esimerkkien kautta. Lopetuksessa ilmaistaan kiinnostus jatkaa prosessia ja annetaan yhteystiedot sekä toivotaan kutsua haastatteluun. Allekirjoitus tai nimen kirjoittaminen tuo dokumenttiin viimeisen viimeistelyn.

Hakemus voidaan liittää ansioluettelon lisäksi tai täyttää sähköisessä hakemuksessa. Yleensä hakemuksen rivimittainen pituus on ytimekäs, noin yksi sivu, ja sen tulisi olla räätälöity kullekin tehtävälle. Kielessä suositaan selkeää, ammattimaista ja konkreettista ilmaisua sekä tulosten esiin tuomista; vältetään yleisluontoisia lauseita.

Vinkkejä: analysoi työpaikkailmoitus, korosta relevantteja taitoja ja tuloksia, käytä lukijan näkökulmasta motivoitua kieltä, tarkista oikeinkirjoitus ja muotoilu ennen lähettämistä.