työntekijäkyselyistä
Työntekijäkyselyt ovat työkalu, jota organisaatiot käyttävät kerätäkseen tietoa työntekijöiden kokemuksista, mielipiteistä ja asenteista. Näitä kyselyitä voidaan hyödyntää monenlaisissa tarkoituksissa, kuten työtyytyväisyyden mittaamiseen, organisaatiokulttuurin arviointiin, johtamiskäytäntöjen kehittämiseen tai uusien työskentelytapojen ja -etujen arviointiin.
Kyselyt voivat olla luonteeltaan joko yleisiä tai kohdennettuja. Yleiset kyselyt kattavat laajan kirjon työelämän osa-alueita, kun
Työntekijäkyselyiden tuloksia käytetään organisaation kehittämisen pohjana. Ne auttavat tunnistamaan vahvuuksia ja kehityskohteita sekä tarjoavat dataa päätöksenteon