Työntekijäkyselyt
Työntekijäkyselyt, tunnettu myös työntekijätyytyväisyyskyselyinä, ovat työkaluja, joita organisaatiot käyttävät kerätäkseen palautetta työntekijöiltään heidän kokemuksistaan työpaikalla. Näiden kyselyiden päätavoitteena on mitata työntekijöiden yleistä tyytyväisyyttä, sitoutumista ja työhyvinvointia. Kysymykset voivat koskea monia eri osa-alueita, kuten työn merkityksellisyyttä, johtamista, työympäristöä, kehittymismahdollisuuksia, palkkausta ja työ-elämäntasapainoa.
Kyselyiden avulla organisaatiot voivat tunnistaa vahvuuksiaan ja kehityskohteitaan. Kerätyn tiedon perusteella voidaan tehdä konkreettisia toimenpiteitä työilmapiirin
Vastausten luottamuksellisuus on usein keskeistä työntekijäkyselyissä, sillä se rohkaisee rehellisiin vastauksiin. On tärkeää, että tuloksia analysoidaan