työnantajatyöntekijä

Työnantajatyöntekijä on epävirallinen termi, joka kuvaa henkilön samanaikaista roolia työnantajana ja työntekijänä. Sitä ei käytetä vakiintuneena juridisena käsitteenä, vaan termi esiintyy pääasiassa keskusteluissa, sosiaalisessa tutkimuksessa tai kuvailevasti yritys- ja työelämän puheessa. Kyseessä on usein duaalinen asema, jossa sama henkilö vastaa sekä työnantajan velvoitteista että omasta työpanoksestaan.

Käytännön yhteyksissä tilanne ilmaantuu herkästi pienissä yrityksissä tai mikroyrityksissä, joissa omistaja sekä johtaa yritystä että tekee töitä itse yrityksen palveluksessa. Tämä voi viitata sekä rakenteelliseen että toiminnalliseen suhteeseen, jossa työpanoksesta maksetaan palkkaa samalla kun työnantaja hoitaa johtamisen ja henkilöstövastuun.

Lakisääteisesti tilanne riippuu yritysmuodosta. Toiminimiyrittäjä ei yleensä ole työntekijä omassa yrityksessään, kun taas osakeyhtiössä omistaja voi olla sekä työnantaja että palkattu työntekijä, jos hänelle tehdään työsopimus ja maksetaan palkkaa. Tällöin hän kuuluu työsuhteiden piiriin ja hänen palkansa sekä sosiaaliturvansa käsitellään normaalisti, vaikka hänellä voi olla samanaikaisia johtotehtäviä ja omistajuutta. Tämä voi vaikuttaa verotukseen, sosiaaliturvaan ja mahdollisiin työehtosopimuksiin sekä työsuhteisiin liittyviin oikeuksiin ja velvollisuuksiin.

Työnantajatyöntekijä ei ole yleinen juridinen kategoria, vaan käytännön kuvaus tilanteesta, jossa yksityishenkilön roolit työnantajana ja työntekijänä kohtaavat.