työeläkejäsenteen

Työeläkejärjestelmä on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa, tarjoten työntekijöille ja yrittäjille eläkkeen työnteon päätyttyä. Se perustuu lakisääteisiin työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksiin ja työntekijän eläkevakuutukseen. Järjestelmän tarkoituksena on varmistaa toimeentulo vanhuuden, työkyvyttömyyden tai perheen elättäjän kuoleman kohdatessa.

Työeläkejärjestelmä rahoitetaan työnantajien ja työntekijöiden maksamilla vakuutusmaksuilla. Vakuutusmaksut perustuvat palkkaan tai työtuloihin, ja ne kerätään ja sijoitetaan vakuutusyhtiöiden ja eläkesäätiöiden toimesta. Eläkettä kertyy työntekijälle vuosittain tietyn prosenttiosuuden verran hänen tienaamastaan palkasta. Tämä kertyvä eläke on suhteessa työntekijän tekemään työhön ja ansioihin.

Työeläkejärjestelmään kuuluvat useat eri eläkelajit. Vanhuuseläke on yleisin, ja se maksetaan täyttänytään tietyt ikärajat. Työkyvyttömyyseläke turvaa niitä, joiden työkyky on heikentynyt pysyvästi sairauden tai vamman vuoksi. Perhe-eläke puolestaan on tarkoitettu edunjättäjän kuoleman jälkeen jääneille omaisille. Järjestelmässä on myös muita eläkelajeja, kuten osa-aikaeläke ja kuntoutustuki, jotka tukevat työssä jatkamista tai paluuta työelämään.