Työeläkejärjestelmään

Työeläkejärjestelmä on keskeinen osa Suomen sosiaaliturvaa, jonka tarkoituksena on turvata toimeentulo työnteko-oikeuden päätyttyä, pääasiassa vanhuuden, työkyvyttömyyden tai perheenjäsenen kuoleman vuoksi. Järjestelmä perustuu lakisääteisiin eläkevakuutuksiin, joita työnantajat ovat velvollisia järjestämään työntekijöilleen. Se on ns. karttuva järjestelmä, jossa jokaisen työntekijän eläkkeeseen kertyy osuus hänen ansaitsemistaan palkoista. Työeläkevakuutusmaksuja maksavat sekä työntekijät että työnantajat, ja maksujen suuruus vaihtelee työntekijän iän mukaan.

Suomessa työeläkejärjestelmän perusperiaatteena on eläketurvan kattavuus. Käytännössä kaikki palkkatyöntekijät, yrittäjät ja monet muutkin työntekijäryhmät kuuluvat lakisääteisen työeläkevakuutuksen piiriin. Eläke koostuu useasta osasta: karttuneesta eläkkeestä, mahdollisesta työkyvyttömyyseläkkeestä ja perhe-eläkkeestä. Työeläkejärjestelmää hallinnoivat useat vakuutusyhtiöt ja eläkesäätiöt, joiden toimintaa valvotaan. Järjestelmän tarkoituksena on edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja turvata kohtuullinen elintaso myös työuran päättymisen jälkeen.