työehtosopimuksina

Työehtosopimus on kirjallinen sopimus, joka solmitaan työnantajan tai työnantajaliiton ja työntekijöiden edustajana toimivan ammattiliiton välillä. Se määrittelee työsuhteeseen liittyvät ehdot, kuten palkat, työajan, vuosilomat, sairausajan palkkauksen ja muut edut. Työehtosopimukset ovat keskeinen osa Suomen työmarkkinajärjestelmää ja ne pyrkivät takaamaan työntekijöille oikeudenmukaiset työehdot ja työnantajille ennakoitavuutta työvoimakustannuksissa.

Työehtosopimukset voivat olla yleissitovia tai normasitovia. Yleissitova työehtosopimus koskee kaikkia alan työnantajia ja työntekijöitä riippumatta siitä, ovatko he järjestäytyneitä. Normasitova työehtosopimus puolestaan sitoo vain niitä työnantajia ja työntekijöitä, jotka kuuluvat sopimuksen solmineisiin järjestöihin. Yleissitovuuden periaate takaa, että saman alan työntekijät saavat vähintään samat ehdot, vaikka työnantaja ei kuuluisi työnantajaliittoon.

Työehtosopimusneuvottelut käydään yleensä määräajaksi, ja sopimuksen päättyessä neuvotellaan uudesta sopimuksesta. Jos sopimusta ei saada aikaan, voi seurauksena olla työtaistelutoimenpiteitä, kuten lakko tai työsulku. Työehtosopimukset ovat tärkeitä työrauhan ylläpitämisessä ja työmarkkinoiden vakaudessa.