työpaikkaharjoittelusta

Työpaikkaharjoittelu, tunnettu myös nimellä työssäoppiminen tai oppisopimus, on opetussuunnitelmaan sisältyvä tai sen rinnalla toteutettava jakso, jonka aikana opiskelija suorittaa käytännön tehtäviä työpaikalla. Tavoitteena on syventää opittuja tietoja ja taitoja tosielämän työympäristössä sekä hankkia kokemusta alalta. Työpaikkaharjoittelun kesto ja sisältö vaihtelevat koulutusohjelman ja oppilaitoksen mukaan. Harjoittelun aikana opiskelijalla on yleensä nimetty ohjaaja työpaikalla, joka perehdyttää hänet tehtäviin ja seuraa hänen edistymistään. Usein harjoitteluun liittyy myös opintojen ohjaaja oppilaitoksesta.

Harjoittelu voi olla palkallista tai palkatonta riippuen sen luonteesta ja sopimuksista. Palkallinen harjoittelu toteutetaan usein työsopimuksen tai oppisopimuslain mukaisesti, kun taas palkattomat harjoittelut voivat olla osa opintoja esimerkiksi harjoittelutukien turvin. Työpaikkaharjoittelu tarjoaa opiskelijalle ainutlaatuisen mahdollisuuden verkostoitua alan ammattilaisten kanssa, ymmärtää työelämän käytäntöjä ja usein toimia ponnahduslautana tulevaan työpaikkaan. Harjoittelun päätteeksi opiskelija saa yleensä palautetta ja arvioinnin suorituksestaan, joka voi olla osa opintojen kokonaisarviointia. Monet opiskelijat kokevat työpaikkaharjoittelun erittäin hyödyllisenä ja tärkeänä osana koulutustaan.