suosittelukirjeitä

Suosittelukirjeitä, tunnettu myös nimellä suosituskirjeet tai referenssikirjeet, ovat asiakirjoja, jotka antavat tietoa henkilön taidoista, luonteesta ja suorituskyvystä. Niitä käytetään usein työnhakuun, opiskelijavalintoihin ja muihin tilanteisiin, joissa potentiaalinen työnantaja tai oppilaitos haluaa saada ulkopuolisen näkemyksen hakijasta.

Suosittelukirjeen kirjoittaa yleensä henkilö, joka tuntee hakijan hyvin ja voi objektiivisesti arvioida hänen kykyjään. Tyypillisiä suosittelijoita ovat entiset työnantajat, esihenkilöt, opettajat tai professorit. Kirjeessä kuvataan hakijan vahvuuksia, saavutuksia ja sopivuutta haettavaan tehtävään tai koulutusohjelmaan. Tavoitteena on tarjota luotettavaa ja puolueetonta tietoa, joka auttaa päätöksentekijöitä arvioimaan hakijan potentiaalia.

Suosittelukirjeen sisältö vaihtelee tilanteen mukaan, mutta yleensä siinä mainitaan hakijan työtehtävät, vastuualueet, osoitetut taidot ja ominaisuudet kuten ahkeruus, luotettavuus ja tiimityöskentelykyky. Hyvä suosituskirje on konkreettinen ja sisältää esimerkkejä hakijan suoriutumisesta. Hakija itse pyytää yleensä suosituskirjettä ja voi myös auttaa suosittelijaa antamalla tietoa haettavasta paikasta ja omista saavutuksistaan. Joissakin tapauksissa voidaan pyytää myös useampia suosituskirjeitä eri lähteistä.