selekcj

Selekcja to proces wybierania spośród różnych opcji na podstawie przyjętych kryteriów. Pojęcie używane jest w wielu dziedzinach, od biologii po nauki społeczne, oraz w praktyce organizacyjnej i technicznej. W języku potocznym odnosi się do wyłaniania najodpowiedniejszych elementów zgodnie z określonymi potrzebami.

W biologii rozróżnia się selekcję naturalną i sztuczną. Selekcja naturalna polega na różnicowaniu przetrwania i rozmnażania osobników w populacji w zależności od cech, co prowadzi do adaptacji do środowiska. Selekcja sztuczna (np. w hodowli roślin i zwierząt) jest kierowana przez człowieka i prowadzi do utrwalania pożądanych cech.

Poza biologią termin ten znajduje zastosowanie w innych kontekstach. W naukach o danych i informatyce używa się go w odniesieniu do procesów wyboru danych lub funkcji. W psychologii i edukacji odnosi się do selekcji kandydatów albo materiałów dydaktycznych. W zarządzaniu zasobami ludzkimi jest to etap rekrutacji i wyboru pracowników.

Kryteria selekcji różnią się w zależności od kontekstu i mogą obejmować cechy jakościowe, ilościowe, czasowe czy etyczne. Niekiedy selekcja wiąże się z ryzykiem błędów systemowych, stronniczości lub ograniczania różnorodności, co wymaga świadomego projektowania procesów i nadzoru.

Historia koncepcji obejmuje rozwój myśli o naturalnych mechanizmach doboru w biologii, opisanych przez Charlesa Darwina, oraz dawne praktyki hodowli roślin i zwierząt.

Zobacz także: selekcja naturalna, selekcja sztuczna, rekrutacja i selekcja.