saannot

Saannot ovat sääntöjä tai määräyksiä, jotka ohjaavat ryhmän, yhteisön, organisaation tai yhteiskunnan käytöstä. Ne toimivat normatiivisina ohjenuorina, jotka määrittelevät, mitä on sallittua, mitä vaaditaan ja mitä on kiellettyä. Saannot voivat olla kirjallisia ja virallisia, esimerkiksi säännöt, hallituksen tai liittokokouksen vahvistamat säädöstekstit, tai ne voivat syntyä pitkän ajan yhteisön tavat ja odotukset.

Saannot jaetaan usein kahteen päätyyppiin: muodollisiin ja epämuodollisiin. muodolliset säännöt voivat olla organisaation säännöt, koulun säännöt, yhdistyksen säännöt tai yrityskohtainen ohjeistus. epämuodolliset säännöt ovat vakiintuneita odotuksia, jotka eivät ole kirjoitettuina lakiin tai virallisiksi dokumenteiksi, mutta joihin jäsenet yleensä sitoutuvat ja joiden noudattamatta jättämisestä koituu sosiaalista tai käytännön seurausta.

Saannot liittyvät erilaisiin konteksteihin, kuten koulut, urheilujoukkueet, yritykset, yhdistykset ja uskonnolliset yhteisöt. Ne voivat käsittää käyttäytymisen, vastuut, turvallisuuden, pukeutumisen, aikataulut ja raportointivelvollisuudet. Saantojen laatiminen ja päivittäminen tapahtuu usein vastuullisten elinten kuten hallituksen, toimielimen tai jäsenkokouksen kautta; niitä voidaan opastaa ja valvoa johdonmukaisesti.

Suhteessa oikeuslainsäädäntöön lait ovat valtion virallisesti säätelemia velvoitteita, joilla on oikeudelliset rangaistukset. Saannot voivat täydentää lakia tai olla erillisiä moraalisia ja käytännöllisiä velvoitteita, jotka eivät välttämättä ole oikeudellisesti pakollisia, mutta vaikuttavat käyttäytymisen normeihin.