részesítés

A részesítés az a cselekvés vagy állapot, amely során egy adott értékhez vagy juttatáshoz jogot vagy jogosultságot adnak kiemelten meghatározott személyeknek vagy csoportoknak. A szó a részesít igéből származik, és a megosztás vagy kiosztás folyamatát írja le, illetve annak eredményét jelzi.

Gyakorlati jelentései sokrétűek. Gazdasági és vállalati környezetben a részesítés a nyereség, bevétel vagy erőforrások olyan megosztását takarja, amelyet a tulajdonosok, befektetők vagy partnerek között határoznak meg. Formái közé tartozik például az osztalékfizetés, belső profitmegosztás vagy jutalékalap szerint elosztott összegek. Munkavállalói oldalról a részesítés magában foglalhatja a teljesítményalapú jutalmazást, illetve dolgozói részvényprogramokat vagy egyéb juttatási rendszereket, amelyek arányos részesedést biztosítanak a dolgozók számára a vállalat sikeréből.

Jogilag és szerződéses viszonyokban a részesítés részleteit gyakran tartalmazzák a társasági vagy munkaszerződések, illetve belső rendelkezések. Ezekben meghatározzák, ki jogosult a részesítésre, milyen arányban történik az osztás, mik a feltételek és mikor történik meg a kifizetés vagy átadás. A részesítés összhangban áll a kapcsolódó fogalommal, a részesedéssel, amely a tulajdoni arányt fejezi ki, míg a részesítés maga a megosztás folyamata vagy jogosultsága.

Példák közé tartozik egy vállalat nyereségének osztalékként való kifizetése a tulajdonosok között, dolgozói részesedésprogram keretében adott részvényvagyont vagy jutalékok kiosztása partnerek között.