ressursihaldus

Ressursihaldus on ressursside kasutamise planeerimise, järelevalve ja juhtimise süsteem, mille eesmärk on saavutada organisatsiooni või ühiskonna eesmärgid ning samal ajal tagada jätkusuutlikkus. See hõlmab ressursside identifitseerimist, jaotamist, kasutamist, jälgimist ja uuendamist. Ressursihaldus kehtib erinevates valdkondades ning hõlmab looduslikke ressursse (vesi, maa, mineraalid, energia), finantsressursse (kapital, eelarve), inimressursse (oskused, tööjõud), informatsioonressursse (andmed, tarkvara) ning ajavara või ajakasutust.

Põhimõtted on jätkusuutlikkus, läbipaistvus, vastutus, tõenditel põhinev otsuste tegemine ja huvigruppide kaasamine. Protsess hõlmab varade inventuuri ja väärtustamist, nõudluse prognoosimist, suutlikkuse planeerimist, eelarvestamist, hankimist, kasutamise juhtimist, hooldust, riskihindamist ja tulemuslikkuse mõõtmist. Tööriistad hõlmavad ressursside ajastamist, optimeerimismudeleid, kogu elutsükli kuluarvestust, varade haldamist ning keskkonnamõju hindamist.

Ressursihaldusliigid: loodusressursside haldamine keskendub ökoloogilise süsteemi säästlikule kasutamisele ja kaitsele; inimressursside haldamine keskendub tööjõu planeerimisele ja arendamisele organisatsioonis; ettevõtte ressursihaldus integreerib andmed ja protsessid erinevate osakondade vahel tootmise ja teenuste optimeerimiseks; infotressursihaldus reguleerib andmete valitsemist ja IT-ressursse.

Valitsemise ja poliitikaraamistikud on olulised, sageli hõlmates seadusandlust, standardeid ja aruandluse nõudeid. Reaalsuses ühendab ressursihaldus kvantitatiivseid meetodeid operatsioonide uurimisest ning keskkonnateadust, majandust ja avalikku haldust, et tasakaalustada tõhusust ja jätkusuutlikkust.