proaktiivsus
Proaktiivsus on inimese või organisatsiooni kalduvus esile kutsuda muutusi ja mõjutada tulevikus toimuvat, selle asemel et oodata, kuni olukorrad sunnivad tegutsema. Proaktiivne käitumine hõlmab tähelepanekut tulevaste vajaduste ja ohtude osas ning eelnevat tegevust nende suunas.
See on nii isiksuslik omadus kui ka käitumuslik lähenemine ning on tihedalt seotud kontseptsiooniga proaktiivne isiksus,
Tööelus hõlmab proaktiivne käitumine näiteks otsingut võimaluste järele, plaanimist, ideede esitamist, protsesside parendamist või riskide ennetamist.
Eelisena on parem tulemuslikkus, kohanemisvõime ja karjäärivõimalused; organisatsioonid võivad kasu saada innovatsioonist ja riskide ennetamisest. Piirangud
Mõõtmine ja arendamine: proaktiivsust hinnatakse sageli enesehindamise skaalaid või käitumuslikke näiteid kasutades; sotsiaalne kontekst ja töötingimused
Seotud mõisted hõlmavad proaktiivset käitumist, ennetavat planeerimist ja enesejuhtimist; kultuurilised erinevused võivad märkida, kuidas proaktiivsus avaldub