pensionisüsteemi

Pensionisüsteem on mehhanism, mille eesmärk on pakkuda inimestele vanaduspõlves sissetuleku asendust ning vajadusel toetus töövõime kaotuse korral või muude elusündmuste puhul. See koosneb riiklikust pensionist, tööandjate või kollektiivsete kokkulepete alusel kogutavatest pensionidest ning erapensionidest või isiklikest säästudest. Süsteemid erinevad riigiti, kuid jagavad eesmärki tagada piisav ja jätkusuutlik toetus järgnevatele põlvkondadele.

Struktuurilt on paljudel süsteemidel kolm sambat: esimene sammas on riiklik pension, mis rahastatakse peamiselt tööjõu maksetest; teine sammas hõlmab kohustuslikke või vabatahtlikke kogumispensionifonde tööandjate või kollektiivsete kokkulepete raames; kolmas sammas koosneb erapensionidest ja isiklikest säästudest.

Rahaline toimimine: esimene sammas on tavaliselt PAYG-süsteem, kus tänapäeva tööealised maksavad pensione ja vanaduspensionäridele makstakse. Selle suurus sõltub palgaajaloost, teenistusaastatest ja riiklikest reeglitest, mida võib mõjutada indeksatsioon. Teine ja kolmas sammas põhinevad kogumisel ja investeerimisel ning võivad pakkuda suuremat, kuid riskantsemat tulu ning sõltuvad majandustingimustest ja investeerimisotsustest.

Riigid püüavad tagada õiglust ja jätkusuutlikkust, määrates vanuse pensionile jäämiseks, võimalused varajase või hilinenud pensioni jaoks ning vajadusel soodustused. Olulised küsimused puudutavad piisava pensioni taset, vaesuse vähendamist ja rahastamisstrateegiate järelevalvet.

Rahvusvaheline kontekst: süsteemid erinevad riigiti, kuid neid võrreldakse sageli koostise, rahastamise viisi ja jätkusuutlikkuse alusel. OECD ja Euroopa Liit on teinud soovitusi vanuse, kogumiste suurendamise ning tulupõhiste mehhanismide kohta.