eesmärki

Eesmärk on midagi, mida soovitakse saavutada; see on plaani või tegevuse lõpptulemus või soovitud tulemus. Eesmärk on keskne mõiste erinevates valdkondades nagu ärijuhtimine, haridus ja isiklik areng. Sõna „eesmärk“ muutub vastavalt lause grammatikale: nominatiivis on „eesmärk“, omastavas „eesmärgi“ ja osas edasis „eesmärki“.

Eesmärkide määratlemine aitab suunata tegevusi, seada prioriteete ja mõõta edusamme. Eesmärgid võivad olla pikaajalised (strateegilised) või lühiajalised (operatiivsed). Need võivad olla nii kvalitatiivsed kui kvantitatiivsed ning neid sageli vormitakse selleks, et pakkuda selget suunda ja kättesaadavaid tulemusnäitajaid.

Tööriistad ja meetodid eesmärkide seadmiseks hõlmavad sageli SMART-kriteeriume: S – spetsiifiline, M – mõõdetav, A – saavutatav, R – realistlik, T – ajaliselt piiratud. Sellised kriteeriumid aitavad tagada, et eesmärk on selgelt defineeritud ja jälgitav. Lisaks võib kasutada ka pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke või vahe-eesmärke, mis loovad samm-sammulise teel olevale tulemusele.

Eesmärke kasutatakse laialdaselt ettevõtluses, hariduses, projektijuhtimises ning isiklikus arengus. Nad annavad motivatsiooni, fookuse ja hindamispunktid ning aitavad hinnata edasisi otsuseid, ressursside jaotust ning edukust. Sõnaga seotud mõisted hõlmavad sihti, eesmärgi sünonüüme ning mõistet „peamine eesmärk“ ehk põhieesmärk.