palkkakehitystä

Palkkakehitys tarkoittaa palkkojen muutosta ajassa. Termi kattaa sekä nimellisen palkkojen kehityksen että reaali palkkakehityksen, joka huomioi inflaation ja kertoo ostovoiman muutoksesta. Palkkakehityksen seuraaminen on tärkeää kotitalouksien tulotason, kulutuskäyttäytymisen sekä yritysten kustannus- ja hintapäätösten kannalta.

Mittaaminen perustuu tilastokeskusten, OECD:n ja Eurostatin keräämiin palkkatilastoihin sekä työmarkkinoiden sopimusten seuraamiseen. Nimellinen palkkakehitys kuvaa rahana tapahtuvaa kasvua, kun taas reaali palkkakehitys paljastaa ostovoiman muutoksen inflaation jälkeen. Palkkakehitykseen vaikuttavat tuottavuuden kehitys, työmarkkinoiden tilanne, koulutustaso sekä kollektiiviset sopimukset ja lainsäädäntö. Kansainvälinen kilpailu ja teknologinen kehitys sekä talouden suhdannevaihtelut täydentävät näitä tekijöitä.

Alueelliset ja toimialakohtaiset erot sekä työsuhteen muodon, kuten kokopäivä- ja osa-aikatyön, vaikutukset voivat tuottaa erilaisia kehityskäyriä. Palkkakehityksen tarkastelu on keskeistä talouspolitiikassa, inflaatiopaineiden arvioinnissa sekä sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja tulopolitiikan suunnittelussa. Palkkakehityksen kehityssuunta vaikuttaa kotitalouksien kulutukseen, investointeihin ja yleiseen talouskasvuun.

---