osastopäälliköt

Osastopäälliköt ovat organisaation osaston, yksikön tai toiminnon johtajina toimivat henkilöt. Käsite kattaa monilla aloilla käytetyn johtajan tittelun, jota voidaan nähdä esimerkiksi terveydenhuollon, poliisin, sosiaalihuollon sekä kunnallisen tai yksityisen sektorin organisaatioiden sisällä. Osastopäällikkö vastaa oman yksikkönsä operatiivisesta toiminnasta ja kehittämisestä.

Vastuualueisiin kuuluu yleensä työskentelyn suunnittelu ja organisointi, henkilöstön ohjaus ja kehittäminen, resurssien kuten henkilöstön ja budjetin hallinta sekä laadun ja turvallisuuden varmistaminen. Lisäksi osastopäällikkö toimii yhteyshenkilönä sekä ylin ohjaaja omalle henkilöstölleen että muille organisaation tasoille. Tehtävässä korostuvat usein johtamisen ohella
 suunnittelu, käytäntöjen ja palveluiden parantaminen sekä asiakaspalvelun ja toimintatavoitteiden toteutumisen varmistaminen.

Vaatimukset osastopäällikön tehtävään vaihtelevat toimialan mukaan. Yleensä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa ammatillista osaamista sekä johtamiskokemusta. Terveydenhuollossa tehtävään liittyy usein ala- ja ammatillinen pätevyys sekä johtamiskoulutus. Muissa sektoreissa painottuvat projektijohtamisen, taloushallinnon ja henkilöstöjohtamisen taidot sekä kokemus kyseisen alan toiminnasta.

Osastopäällikön rooli ja vastuut määritellään yleensä organisaation tehtävänkuvauksissa, viraston organisaatiosuunnitelmissa ja mahdollisissa yleisissä virka- tai työehtosopimuksissa. Tehtävä on keskeinen linkki operatiivisen toiminnan ja ylimmän johdon välillä.