Osastopäällikkö

Osastopäällikkö on suomalainen johtamistehtävä, jolla tarkoitetaan henkilön vastuun kantamista osaston tai yksikön toiminnan ohjauksesta organisaatiossa. Rooli esiintyy sekä julkisella että yksityisellä sektorilla, kuten terveydenhuollossa, sosiaalipalveluissa, opetuksessa, kunnallisessa hallinnossa ja teollisuudessa. Osastopäällikkö johtaa osaston toimintaa ja kehittämistä, asettaa tavoitteet, suunnittelee toiminnan, resursoinnin ja budjetin sekä vastaa henkilöstöasioista.

Tehtäviin kuuluu päivittäisen toiminnan koordinaatio, laadun ja turvallisuuden varmistaminen, henkilöstön rekrytointi, kehittäminen ja suorituskyvyn johtaminen, talouden ja hankintojen hallinta osaston sisällä sekä lainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattamisen varmistaminen. Lisäksi osastopäällikkö raportoi ylemmälle johdolle, tekee yhteistyötä muiden yksiköiden kanssa ja osallistuu palveluiden suunnitteluun sekä kehittämiseen.

Koulutus ja tausta: tehtävään tarvitaan yleensä soveltuva ammatillinen tutkinto sekä usean vuoden työkokemus alalta, usein johtamis- tai esimiestaidoilla. Esimerkiksi terveydenhuollossa osastopäällikkö voi olla hoitaja tai lääkäri, jolla on johtamiskoulutusta; julkisen sektorin tehtävissä korostuvat usein hallinnon tai sosiaalitieteiden tutkinnot. Osa osastopäälliköistä on erikoistuneita johtajia, joilla on sekä henkilöstö- että palvelun laadun hallinnan vastuut.

Organisaatiohierarkiassa osastopäällikkö raportoi yleensä toimialajohtajalle, johtajalle tai palvelukeskuksen johtajalle ja vastaa oman osastonsa tuloksesta sekä toiminnan sujuvuudesta. Esimerkkejä konteksteista ovat sairaalan osastopäällikkö, kunnan sosiaalipalvelujen osasto sekä yliopiston tai yrityksen toimintayksikön johtamisvastuu.