osastopäälliköillä

Osastopäälliköillä tarkoitetaan yleensä osastojen tai yksiköiden johtotehtävissä toimivia henkilöstöä terveydenhuollon organisaatioissa. Heidän tehtävänsä ovat toiminnan suunnittelu, toteutus ja kehittäminen sekä vastuu potilaiden laadukkaasta hoidosta ja hoitoprosessin sujuvuudesta. Osastopäälliköt johtavat ja kehittävät henkilöstöä, kuten hoitohenkilökuntaa ja lääkäreitä, sekä vastaavat resurssien, kuten työvuorojen, tilojen ja hankintojen, optimaalisesta käytöstä. He toimivat yhteistyössä muun muassa osastonylilääkärin, hoitotyön johdon sekä muun organisaation kanssa ja raportoivat tuloksista sekä kehittämistarpeista.

Vastuualueisiin kuuluvat työvuorosuunnittelu, osaamisen kehittäminen, laadunvarmistus ja potilasturvallisuuden varmistaminen, budjetin seuraaminen sekä palveluiden kehittäminen potilaiden tarpeita vastaaviksi. Tehtävä vaatii sekä kliinistä osaamista että organisatorista kyvykkyyttä sekä kykyä johtaa moniammatillista tiimiä ja käsitellä muutosprosesseja. Osastopäälliköt tarvitsevat usein kokemusta hoitotyöstä tai kliinisestä työstä sekä johtamis- tai esihenkilökykyä.

Koulutus ja kelpoisuus vaihtelevat organisaatiosta riippuen. Yleisesti osastopäällikön taustana on esimerkiksi sairaanhoitajan tai lääkärin koulutus sekä johtamis- tai esihenkilöosaaminen. Joillain alueilla arvostetaan yliopisto- tai ylemmän korkeakoulututkinnon sekä johtamiskoulutuksen lisäämää pätevyyttä. Organisatorisesti osastopäällikkö voi olla osa osastonhoitajan, yksikön johtajan tai kliinikan johtoryhmän toimintaa, ja hänellä on vastuu hoitotyön laadun ja potilashoidon suunnitelmallisesta toteutumisesta sekä lain- ja organisaation ohjeiden noudattamisesta.