osakonnajuhataja

Osakonnajuhataja on organisatsiooni osakonna juhataja, kelle peamised kohustused hõlmavad osakonna strateegilise suuna kujundamist ja elluviimist, eelarve ja ressursside juhtimist, personalijuhtimist ning tulemuste jälgimist. Ta tagab osakonna sujuva toimimise, korraldab tööprotsesse, määrab prioriteedid ning jälgib seadusandlike ja sisekorralduste järgimist. Osakonnajuhataja juhib alluvate töötajate meeskonda, arendab tööjaotust, hindab tulemuslikkust ja suurendab efektiivsust. Lisaks koordineerib ta koostööd teiste osakondadega, esitab kõrgemale juhile aruandeid ning esindab osakonda erinevatel koostöö- ja esindusüritustel.

Tööalased nõuded ja ametisse nimetamine võivad erineda sõltuvalt organisatsioonist, kuid tavaliselt sisaldavad:

- kõrgharidust ning vastavat eriala-alast või juhtimiskogemust;

- tugevat juhtimis- ja organisatsioonilisi oskusi, strateegilist mõtlemist ning otsustusvõimet;

- teadmisi eelarve ja personalihalduse valdkonnas ning seadusandlusest, mis puudutab osakonna tööd;

- head suhtlemis- ja esindusoskust ning võimet tõhusalt töötada mitme sidusrühmaga;

- avalikus sektoris võib osakonnajuhataja olla riigivõimu või ministeeriumi ametnik ning ametisse nimetamine toimuda konkursi või kõrgema juhtkonna otsuse alusel.

Valdkondades nagu avalik sektor, haridus, tervishoid ja erasektor on osakonnajuhatajal oluline roll osakonna eesmärkide saavutamisel, töötajate arendamisel ja organisatsiooni strateegilise plaani täitmisel. Osakonnajuhataja töö on sageli keskne ühenduslüli kõrgema juhtkonna ning osakonna igapäevase töö vahel.