organisatsioonikultuurist
Organisatsioonikultuur viitab organisatsiooni jagatud väärtuste, uskumuste, normide ja käitumismallide kogumile. See kujundab seda, kuidas töötajad suhtlevad, teevad koostööd ja täidavad oma ülesandeid. Kultuur võib olla informeerimata või teadlikult kujundatud ja see mõjutab kõiki organisatsiooni aspekte alates otsustusprotsessidest kuni töökeskkonnani.
Organisatsioonikultuur on mitmetahuline ja seda võivad mõjutada mitmed tegurid, sealhulgas ettevõtte ajalugu, juhtimisstiil, töötajate taust ja
Kultuuri võib väljendada erinevatel viisidel, sealhulgas organisatsiooni missioon ja visioon, rituaalid, sümbolid ja lugu. See on