organisaatiotyypeissä
Organisaatiotyypit viittaavat erilaisiin tapoihin, joilla organisaatiot ovat jäsenneltyjä ja toimivat. Yksi yleinen jaottelu on muodollisuuden perusteella, jossa erotetaan muodolliset ja epämuodolliset organisaatiot. Muodolliset organisaatiot ovat virallisesti perustettuja ja niillä on selkeät säännöt, hierarkiat ja tavoitteet. Epämuodolliset organisaatiot puolestaan syntyvät luonnollisesti ihmisten välisistä suhteista ja sosiaalisesta vuorovaikutuksesta, ilman virallista rakennetta.
Toinen tapa luokitella organisaatiot perustuu niiden tavoitteisiin. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot keskittyvät yhteiskunnallisten tai sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen,
Yhteisö- ja osuuskuntamuotoiset organisaatiot korostavat jäsentensä yhteistyötä ja yhteistä etua. Tällaisissa organisaatioissa jäsenillä on usein päätösvaltaa