målinriktat

Målinriktat är ett svenskt adjektiv som beskriver ett förhållningssätt, en process eller ett beteende som är riktat mot att uppnå definierade mål. Termen används inom utbildning, ledning, projektarbete och personlig utveckling för att betona tydliga resultat och planering mot dessa mål. Målet med ett målinriktat arbetssätt är att aktiviteter, resurser och beslut leds av de uppsatta målen.

Ordet kommer av sammanfogningen mål och inriktad, där inriktad är ett particip av rikta. I praktiken används målinriktade metoder för att skapa tydlighet i vad som ska uppnås, hur det mäts och hur olika insatser kopplas mot målen.

Användningsområden och kännetecken: Vid planering används ofta målformuleringar, tydliga delmål och mätbara indikatorer. Ett målinriktat arbetssätt innebär ofta att prioriteringar görs, att planer och tidsramar knyts till målen och att kontinuerlig uppföljning sker. Det betonar resultat, ansvar och effektiv resursanvändning.

Fördelar och överväganden: Fördelar är ökad tydlighet, bättre fokus och bättre uppföljning av prestationer. Risker inkluderar överdriven rigiditet och risk att man bortser från oväntade möjligheter eller förändringar i omgivningen. Att arbeta målinriktat kan inkludera användning av SMART-liknande mål: Specifika, Mätbara, Accepterade, Realistiska och Tidsbundna.

Se även: målstyrning, målinriktad ledning, prestationsstyrning.