munkaermozgásokkal

A munkaerő-mozgásokkal a munkaerő-piacon megfigyelhető munkavállalói áramlások összességét értjük, amelyek földrajzi mobilitást (regionális és nemzetközi migráció) és foglalkozási mobilitást (átképzés, váltás munkakörre, helyváltoztatás) egyaránt magukba foglalnak. Ezek a mozgások gyakran egyenletben állnak a bérek, a munkaerő-piaci kereslet és kínálat különbségeivel, valamint a jogi, nyelvi és intézményi feltételekkel. A mérték és gyorsaság országonként és ágazatonként nagyon változó lehet.

Fő meghajtói közé tartoznak a béregyenletesség, a gazdasági növekedés üteme, a munkanélküliség különbségei, a foglalkozási képzettség és készségek illesztése, valamint az intézményi akadályok vagy könnyítések (iskolai képzés, szakmai képesítések elismerése, nyelvi képzés).

Hatásai változatosak: a munkaerő-illesztés és a termelékenység javítható, a regionális egyenlőtlenségek mérséklődhetnek vagy nőhetnek; a kínálati rések csökkennek, de migrációs nyomás más területeken keletkezhet. A hatásokat részben a képzettségi elismertség, a lakhatás és megélhetés költségei, a migrációs politika és a társadalombiztosítási rendszerek határozzák meg. A külföldi munkaerő beáramlás például óvatosan érinti a béreket és a foglalkoztatási feltételeket.

Méréseket főként statisztikákból nyerjük: beáramló és kiáramló munkavállalók száma, foglalkozási váltások aránya, tartózkodási idő és hosszú távú hatások. Szerteágazó adathalmazokból nyerhetőek adatok, például OECD, Eurostat, ILO és a World Bank gyűjteményei.