motivoituminen

Motivaatio viittaa sisäisiin ja ulkoisiin tekijöihin, jotka ohjaavat ihmisen käyttäytymistä, saavat hänet toimimaan ja vaikuttavat hänen toimintansa suuntaan, voimakkuuteen ja kestoa. Se on psykologinen prosessi, joka selittää, miksi ihmiset tekevät sitä, mitä he tekevät. Motivaatiota voidaan tarkastella monista eri näkökulmista, ja sitä tutkitaan useilla tieteenaloilla, kuten psykologiassa, kasvatustieteessä ja organisaatiotutkimuksessa.

Yleisesti motivaatio jaetaan kahteen päätyyppiin: sisäiseen ja ulkoiseen motivaatioon. Sisäinen motivaatio syntyy tehtävän itsensä tuottamasta tyydytyksestä tai nautinnosta. Esimerkiksi ihminen voi opiskella uutta kieltä siksi, että hän nauttii oppimisprosessista ja kielen monimutkaisuudesta. Ulkoinen motivaatio puolestaan liittyy ulkoisiin palkkioihin tai rangaistusten välttämiseen. Esimerkiksi ihminen voi tehdä ylitöitä saadakseen paremman palkan tai välttääkseen esimiehen moitteita.

Motivaatioon vaikuttavat monet tekijät, kuten tarpeet, tavoitteet, arvot, uskomukset, tunteet ja ympäristötekijät. Esimerkiksi Maslow'n tarvehierarkia kuvaa ihmisen perustarpeiden merkitystä motivaation lähteenä. Tavoiteasettumisteoria korostaa selkeiden ja haastavien tavoitteiden voimaa motivaation ylläpitämisessä. Myös itsensä toteuttamisen teoria ja saavutusten motivaation teoria tarjoavat malleja motivaation ymmärtämiseksi. Motivaatio ei ole pysyvä tila, vaan se voi vaihdella ajan ja tilanteen mukaan.