minimumskvalifikasjoner
Minimumskvalifikasjoner, eller minimumskrav, er den laveste mengden kvalifikasjoner som anses som nødvendig for å bli vurdert for en stilling, et program eller en kontrakt. Begrepet brukes i både offentlige og private rekrutteringsprosesser og i tildeling av kontrakter. Formålet er å sikre at kandidater har evnene som er nødvendige for å utføre de vesentlige oppgavene og å gjøre utvelgelsen effektiv og rettferdig.
Minimumskvalifikasjoner inneholder vanligvis: utdanning (minimum utdanningsnivå), relevant arbeidserfaring, nødvendige sertifiseringer eller lisens, språkferdigheter, og i noen
Formålet er at kravene er relevante og verifiserbare. Krav som ikke er nødvendige for stillingens kjerneoppgaver
Anvendelse: Bruken av minimumskvalifikasjoner er vanlig i annonser, anbudsbeskrivelser og opptaksprosesser, og bidrar til å sikre