megszüntetésekre
A megszüntetésekre, magyarul „megszüntetés” vagy „felmondás” néven ismert folyamatot, főként munkaviszonyok vagy egyéb jogi szerződések befejezésére használják. Magyarországon a munkaviszonyok megszüntetése többféle módon történhet, amelyek a munkavédelem törvényei és a munkakönyvi szerződés feltételei alapján szabályozottak.
A leggyakoribb megszüntetési módok közé tartozik a közös megegyezéssel történő felmondás, amelyben mindkét fél (munkáltató és
A munkavállaló felmondása szintén előzetes figyelmezetéssel történik, de a határidő a munkavállaló munkatartama alapján változik: 14
Számos esetben a megszüntetés jogi vitákhoz vezethet, például ha a munkáltató nem megfelelően alkalmazza a törvényt,