készségfejleszt

A készségfejlesztés a tudatos folyamat, amely során egy személy vagy csoport képességeit és kompetenciáit fejlesztik vagy bővítik. Ebben a megközelítésben a cél a gyakorlati tudás, a műveleti készségek és a társas-kognitív kompetenciák javítása, valamint a személyes hatékonyság növelése. A folyamat magában foglalja a jelenlegi szint felmérését, a célok kitűzését, a fejlesztési tervek megtervezését, a gyakorlást és a visszajelzést, valamint az előrehaladás értékelését. A készségfejlesztés alkalmazható oktatásban, munkahelyi képzésekben, sportban, rehabilitációban és személyes fejlődésben is.

Osztályozásként jellemző megkülönböztetjük a kemény (hard) készségeket, például technikai vagy nyelvi, és a puha (soft) készségeket, mint a kommunikáció, problémamegoldás, együttműködés és alkalmazkodóképesség. A fejlesztés lehet egyéni vagy csoportos, rövid távú vagy hosszabb távú programokban megvalósuló, és gyakran kiegészül tanulási technikákkal, mint microlearning vagy gyakorlati projektek.

Metódusok közé tartozik a szándékos gyakorlás (deliberate practice), a lépésről lépésre építő kooperatív vagy szimulációs feladatok, a visszajelzés és a reflektálás, valamint a nyomon követhető fejlődést biztosító értékelések. Gyakori eszközök a mentorálás, a coaching, a gyakorló feladatok, a helyzet- vagy projekten alapuló tanulás, és a digitális oktatási eszközök.

Az értékelés a teljesítmény javulását, kompetencia-szinteket és a feladatokhoz való alkalmazkodást méri, gyakran kompetenciakeretrendszer vagy 360 fokos értékelés formájában. A készségfejlesztés elméleti alapjai több oktatási és tanulási paradigma közeledését ötvözik, kiemelve a célzott gyakorlást, a visszacsatolást és az ismétlést. Problémák közé tartozik a tudás alkalmazására történő transzfer hiánya, idő- és erőforrás-szűköség, valamint a motiváció fenntartása.