kyvykkyysanalyysiä
Kyvykkyysanalyysiä, suomeksi kyvykkyysanalyysi, on prosessi, jolla arvioidaan ja ymmärretään yksilön tai ryhmän vahvuuksia, heikkouksia, taitoja, tietoja ja potentiaalia. Tavoitteena on tunnistaa, mihin tehtäviin tai rooleihin henkilö tai ryhmä parhaiten soveltuu, ja miten heidän kyvykkyyksiään voidaan kehittää edelleen.
Kyvykkyysanalyysi voi kohdistua monenlaisiin osa-alueisiin, kuten teknisiin taitoihin, johtamiskykyihin, luovuuteen, ongelmanratkaisutaitoihin tai sosiaalisiin taitoihin. Analyysin tuloksia
Analyysimenetelmiä on useita, ja ne voivat sisältää esimerkiksi haastatteluja, testejä, simulaatioita, arviointikeskuksia ja suorituskyvyn seurantaa. Tärkeää
Kyvykkyysanalyysin avulla organisaatiot voivat varmistaa, että heillä on oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä, optimoida henkilöstöresurssejaan ja tukea