kultuurivahetust

Kultuurivahetus on kontseptsioon ja tegevus, mille käigus inimesed kogevad teise kultuuri eluviisi, keelt ja sotsiaalseid tavapärasid, eesmärgiga suurendada vastastikust arusaamist, keeleoskust ning kultuuridevahelist koostööd. Kultuurivahetust korraldatakse erinevate riiklike, omavalitsuslike, ülikoolide ja mittetulundusühingute poolt ning see hõlmab sageli õppe-, töö- või vabatahtliku tegevuse vorme.

Tüübid

- ülikoolide ja koolide vahelised ühisõppurid või vahetusõpilased;

- kutse- või ametialased vahetused ning töökogemuse kogumine teises riigis;

- noortevahetusprogrammid ja kultuurivahetuse projektid;

- vabatahtlik töö, praktikad ja kultuuriturism.

Kõige levinumad kestused jäävad paarist nädalast kuni aastani, olenevalt programmist ja sihtrühmast. Rahaallikad võivad olla stipendiumid, määratud rahastused või osaliselt iseseisev finantseerimine. Taotluste korral kontrollitakse tavaliselt keeleoskust, motivatsioonikirja, soovitusi ja sihtriigi akadeemilist või kutsealast vastuvõtuvõimet.

Otsused ja tulemused

Kultuurivahetuse peamised tulemused on keeleline ja kultuuriline kompetents, paremad suhtlemis- ja probleemilahendusoskused ning rahvusvahelised kontaktide võrgustikud. Sageli kaasneb ka akadeemiliste krediidide ülekandmise ja diplomaatiliste sidemete areng.

Väljakutsed

Koguvahetus võib esile tuua finantskulusid, viisa- või õiguslikke küsimusi, krediidide vastuvõetavuse probleeme ning kultuurilist kohanemisraskust. Turvalisus ja kvaliteetne akadeemiline tunnustamine on olulised kaalutlused.

Näited

Erasmuse programm ja Erasmus+ Euroopa Liidus, Fulbright-programm Ameerika Ühendriikides ning erinevad riiklikud ja institutsionaalsed vahetusvõimalused Eestis ja mujal.