kompensatsioon

Kompensatsioon on mõiste, mis tähistab tegevust või tulemuse pakkumist kahjude või puuduste kompenseerimiseks. See võib olla rahaline või mitterahaline, ning selle eesmärk on taastada või tasakaalustada varasema olukorra väärtust. Kompensatsiooni tarvitakse erinevates valdkondades ning selle ulatus ja sisu sõltub kontekstist.

Õiguslikus kontekstis on kompensatsioon lähiajaloos tihedalt seotud kahju hüvitamise mõistega. Kahju kompenseerimine tähendab kahjuhoolt põhjustanud isiku või asutuse kohustust maksta hüvitist kahju kandjale. See hõlmab tavaliselt otseseid kulutusi (nt meditsiinilised eestkanded), saamata jäänud sissetulekut ning mittevaralisi kahjusid nagu valu ja kannatust. Sageli kasutatakse Eestis terminoloogias ka sõna hüvitis; mõiste „kompsensatsioon” võib esineda vähem formaalsetes või üldkasutuses kontekstides.

Töösuhete ja majanduse kontekstis tähistab kompensatsioon sageli töötaja tasu ja sellega seotud lisakulude katmist või preemiaid ning laiemalt palgapaketilemente (nt lisakulude hüvitamine, sõidukulude kompensatsioon, boonused). Siin on eesmärk vähendada tööga seotud kulusid või tunnustada töötegemist ning parandada töötingimusi.

Sotsiaal- ja avalik õigus korrastab kompensatsiooni ka riigi tasandil: kahjude või kahju kandmise eest võib maksta hüvitisi, näiteks vigastuste või varaliste kahjude tõttu, ning valitsus võib pakkuda kompensatsiooni eri puhkudel, nagu süübimaksu või loodusõnnetuste korral. Overall kasutusviisid võivad varieeruda, kuid keskset mõistet iseloomustab kahjude tasakaalustamine ja asendamine.