kohdeosaaminen

Kohdeosaaminen on tietyn tavoite- tai toimialan tehtäviin suoraan liittyvää osaamista, joka koostuu tiedosta, taidoista ja asenteista. Se määrittelee, millaisia tietoja ja toimintatapoja ammattilaiselta edellytetään, jotta hän kykenee suorittamaan annettuja tehtäviä kyseisessä kohdealueessa.

Käyttökonteksteja kohdeosaamiselle ovat koulutuksen suunnittelu, rekrytointi, osaamisen kehittäminen sekä arviointi. Kohdeosaamista määritetään usein toimialan tai tehtäväkuvan vaatimusten perusteella ja se voidaan linkittää osaksi laajempaa osaamisen kehittämistä sekä suoritusten ja standardien yhtenäistä mittaamista.

Sisältö ja arviointi kohdeosaamisessa jakautuvat tyypillisesti seuraaviin ulottuvuuksiin: teoreettinen tieto ja keskeiset menetelmät, käytännön taidot ja ongelmanratkaisu, työ- ja turvallisuusstandardien noudattaminen, viestintä ja yhteistyö sekä ammattimainen asenne ja eettiset periaatteet. Arviointi perustuu usein työympäristössä tehtäviin näytöt, portfoliossa koottuun näyttöön, tehtävä- tai simulaatioarviointiin sekä mahdollisesti sertifiointeihin.

Esimerkkejä kohdeosaamisista ovat: ohjelmistokehityksen kohdeosaaminen, joka sisältää vaatimusten analyysin, ohjelmoinnin, testauksen ja turvallisuusnormit; hoiva- ja terveysalan kohdeosaaminen, johon kuuluvat potilaan hoito, lääkehoidon periaatteet sekä dokumentointi; rakennus- ja tuotantosektorin kohdeosaaminen, jossa painottuvat suunnittelu, laatuvaatimukset sekä mittaus- ja turvallisuusstandardit. Kohdeosaamisen kehittämisessä painottuvat koulutus, työssäoppiminen ja työelämässä tapahtuva arviointi.