johtokunnasta

Johtokunta on hallinto- tai ohjauselin, joka vastaa organisaation strategisesta johtamisesta ja valvonnasta. Suomessa johtokuntia muodostetaan usein yhdistyksiin, säätiöihin, osuuskuntiin sekä asunto-osakeyhtiöihin. Johtokunnan tehtävänä on asettaa tavoitteet, hyväksyä toimintasuunnitelmat ja budjetti sekä valvoa talouden ja toiminnan lainmukaisuutta ja tilivelvollisuutta. Se nimittää tai valvoo toimitusjohtajaa sekä seuraa suorituskykyä ja riskienhallintaa.

Koko ja jäsenten valinta määräytyvät säännöissä; tyypillisesti johtokunta koostuu muutamasta useampaan kymmeneen jäsenestä. Jäsenet valitaan yleensä kokouksessa ja heille asetetaan määräaikainen toimikausi. Puheenjohtaja johtaa kokouksia, edustaa johtokuntaa ja toimii yhteyshenkilönä sekä organisaation ulkopuolella.

Johtokunta kokoontuu säännöllisesti ja tekee päätökset enemmistön perusteella. Tärkeimmät asiat voidaan käsitellä äänestämällä tai edellyttämällä yksimielisyyttä; pöytäkirjat laaditaan. Tilivelvollisuus ja tilinpäätös esitetään seuraavassa yleisessä kokouksessa.

Johtokunta toimii yleisen kokouksen alaisuudessa, joka on ylin päätöksentekijä. Käytännössä johtokunta toteuttaa kokouksen päätöksiä ja valvoo säännösten sekä lain noudattamista.

Vastuullisuudeltaan johtokunta vastaa jäsenten, sääntöjen ja lain noudattamisesta; sen toiminnasta voidaan antaa vastuuvapaus tilikauden päätyttyä.