Johtokunnan

Johtokunta on Suomessa yleisesti käytetty hallintoelin useissa järjestöissä, säätiöissä ja muissa yhteisöissä. Se vastaa organisaation strategian suuntaamisesta sekä toiminnan ja talouden valvonnasta yleiskokousten välillä. Johtokunnan rooli ja kokoonpano sekä toimikaudet määräytyvät organisaation säännöissä, ja siinä voidaan nähdä tehtäviä, joita muissa yhteyksissä kutsutaan hallitukseksi tai ohjauskomiteaksi.

Jäsenet valitaan yleensä jäsenistön kokouksessa tai muulla sovitulla tavalla. Johtokunnassa on usein puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja jäseniä eri sidosryhmistä. Tehtävänä on ohjata ja valvoa organisaation toimintaa sekä hyväksyä strateginen suunnitelma, budjetti ja tilinpäätös, tarkkailla riskejä ja noudattaa hallinnointiperiaatteita. Johtokunta voi nimetä tai valvoa toimitusjohtajaa ja seurata tämän toimintaa.

Päätöksenteko kattaa suuria ratkaisuja kuten investointeja sekä muutoksia toimintaperiaatteisiin ja politiikkoihin. Päätökset useimmiten tehdään enemmistöpäätöksin, ja ne sitovat organisaatiota sääntöjen mukaisesti.

Johtokunnan asema suhteessa muihin elimisiin vaihtelee organisaatiosta riippuen. Joissakin yhteisöissä käytetään yleisimmin "hallitus", toisinaan "johtokunta" tai "ohjauselin". Säännöt määrittävät sekä valintaperusteet että toimikauden sekä mahdolliset erottamis- ja muistutusmenettelyt. Johtokunnan genetiivimuoto "johtokunnan" käytössä viittaa johtokunnan vastuisiin ja päätöksiin, esimerkiksi johtokunnan päätökset tai johtokunnan jäsenet.