friktionsledighed

Friktionsledighed er den del af arbejdsløsheden, der opstår som følge af den tidsmæssige friktion i matchningen mellem ledige og ledige stillinger i et dynamisk arbejdsmarked. Den opstår, når personer er mellem jobs eller netop er trådt ind på arbejdsmarkedet og endnu ikke har fundet en passende stilling. Friktionsledighed er generelt midlertidig og betragtes som en uundgåelig del af en effektiv markedsproces, idet der altid foregår søgning, vurdering og kontakt mellem jobcentre, jobopslag og kandidater.

Årsager og karakteristika: Den skyldes den ufuldstændige og tidskrævende søge- og matchningsprocess mellem arbejdsgivere og arbejdssøgende. Den omfatter nyuddannede, som skal finde første arbejde, samt personer, der skifter branche eller vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause. Omfanget påvirkes af tilgængeligheden af information om ledige stillinger, arbejdskraftens geografiske mobilitet og effektiviteten i formidlingen. Friktionsledighed udgør en del af den naturlige arbejdsløshed og varierer med hvordan matchningen fungerer i økonomien, uafhængigt af konjunkturens cyklus.

Måling, teori og politik: I økonomiske modeller er friktionsledighed en komponent i den naturlige ledighed og knyttet til matchningsteorier som Diamond–Mortensen–Pissarides. Den er forskellig fra cyklisk ledighed, der følger konjunkturudslag. Politikker, der reducerer varigheden af friktionsledighed, fokuserer på bedre matchning og information samt programmer der øger arbejdsmarkedets mobilitet og færdigheder, fx forbedret jobformidling, rådgivning og uddannelse.